Z世代社員の「人と関わる機会」不足に。社交ダンス講習会という新しい社内交流

若手社員の定着やエンゲージメントを高めたい。多くの企業が抱える課題です。とりわけZ世代は、デジタルには強い一方で、対面のコミュニケーションに苦手意識を持つ傾向があると言われます。

「人と関わる機会」そのものを、心理的なハードルを下げて提供する。社交ダンス講習会は、その入り口になります。

「型」があるから、関わりやすい

雑談を強いられるのは、苦手な人にとって苦痛です。その点、社交ダンスには決まった「型」があります。何を話すか悩まなくても、ステップを合わせるという共通の目的があるので、自然に関わりが生まれます。

会話が得意でない社員でも、体を動かす共同作業なら参加しやすいのです。

初心者専門・マンツーマンの安心感

「うまくできなかったら恥ずかしい」という不安を取り除くことが何より大切です。私たちは初心者専門で、一人ひとりに合わせた指導を得意としています。だからこそ、若手社員も安心して一歩を踏み出せます。

出張・スタジオ、どちらでも

新人研修や若手向けの社内交流イベントとして、貴社での出張実施も、スタジオでの開催も可能です。